Odine Solutions (ODINE) ve Anadolu Efes (AEFES) hisselerini yan yana karşılaştır: fiyat, değer, kârlılık, mali sağlık, büyüme, kompozit skorlar ve faktörler. Faktör skorları z-skordur (pozitif = BIST ortalamasının üzerinde). Yatırım tavsiyesi değildir.
| Metrik | ODINE Odine Solutions | AEFES Anadolu Efes |
|---|---|---|
| Fiyat & Piyasa | ||
| Kapanış (₺) | ₺1.835,00 | ₺20,72 |
| Piyasa Değeri | 202,8 Mr ₺ | 122,7 Mr ₺ |
| Günlük Değişim | +4,38% | +0,39% |
| 52H En Yüksek | ₺1.835,00 | ₺21,72 |
| 52H En Düşük | ₺83,45 | ₺13,28 |
| Yabancı Oran | %4,96 | %45,50 |
| Temettü Verim | — | — |
| Değer | ||
| F/K | 7.680,73 | 6,43 |
| PD/DD | 83,52 | 0,51 |
| EV / FAVÖK | 2.266,62 | 5,07 |
| Kazanç Verimi | %-0,08 | %13,06 |
| SNA Verimi | %-0,06 | %-11,61 |
| PEG Oranı | — | 1,15 |
| Kârlılık | ||
| ROE | %1,17 | %8,41 |
| ROA | %0,83 | %4,40 |
| ROIC | %-3,45 | %4,98 |
| ROCE | %-6,14 | %8,36 |
| Brüt Marj | %16,21 | %37,70 |
| FAVÖK Marjı | %-7,58 | %10,55 |
| Net Marj | %1,27 | %7,11 |
| SNA Marjı | %-5,56 | %-5,31 |
| Mali Sağlık | ||
| Borç / Özkaynak | 0,50 | 0,89 |
| Borç / FAVÖK | 13,63 | 5,00 |
| Nakit / Borç | 1,67 | 0,56 |
| Faiz Karşılama | -6,18 | 2,24 |
| Cari Oran | 1,87 | 1,03 |
| Özkaynak / Varlık | 0,67 | 0,53 |
| Büyüme (5Y) | ||
| Gelir CAGR | — | %58,60 |
| EPS CAGR | — | %5,60 |
| SNA CAGR | — | — |
| Marj Trendi | 3 | 1 |
| Risk | ||
| 12A Momentum | %2.338,54 | %124,43 |
| 6A Momentum | %534,95 | %83,68 |
| 52H Volatilite | %57,07 | %49,85 |
| Beta | -0,02 | 0,65 |
| Kompozit Skorlar | ||
| Altman Z | 101,22 | 1,58 |
| Piotroski F | 7 / 9 | 7 / 9 |
| Beneish M | -2,14 | -2,71 |
| C-Score | 3 | 1 |
| Springate | 0,38 | 0,49 |
| Ohlson O | -8,33 | -9,45 |
| Faktör (z-skor) | ||
| Bileşik | 2,88 | -0,22 |
| Değer | -2,52 | 0,15 |
| Kalite | 0,49 | 0,12 |
| Düşük Volatilite | -0,06 | 0,49 |
Veri tarihi: 2026-06-25. Karşılaştırma kişiselleştirilmiş yatırım tavsiyesi değildir.
Araştırma amaçlıdır, kişiselleştirilmiş yatırım tavsiyesi değildir. Skorlar en son yıllık mali tabloya göre hesaplanır; geçmiş performans gelecek getiriyi garanti etmez.
Yasal uyarı →