Özata Denizcilik (OZATD) ve Türk Altın (TRALT) hisselerini yan yana karşılaştır: fiyat, değer, kârlılık, mali sağlık, büyüme, kompozit skorlar ve faktörler. Faktör skorları z-skordur (pozitif = BIST ortalamasının üzerinde). Yatırım tavsiyesi değildir.
| Metrik | OZATD Özata Denizcilik | TRALT Türk Altın |
|---|---|---|
| Fiyat & Piyasa | ||
| Kapanış (₺) | ₺2.575,00 | ₺51,30 |
| Piyasa Değeri | 183,7 Mr ₺ | 164,3 Mr ₺ |
| Günlük Değişim | +6,71% | +0,98% |
| 52H En Yüksek | ₺2.575,00 | ₺61,20 |
| 52H En Düşük | ₺153,40 | ₺22,06 |
| Yabancı Oran | %11,34 | %30,90 |
| Temettü Verim | — | — |
| Değer | ||
| F/K | -1.312,31 | 36,38 |
| PD/DD | 38,46 | 3,49 |
| EV / FAVÖK | 384,97 | 27,20 |
| Kazanç Verimi | %0,08 | %2,91 |
| SNA Verimi | %-0,35 | %3,84 |
| PEG Oranı | — | -1,07 |
| Kârlılık | ||
| ROE | %-3,11 | %10,18 |
| ROA | %-2,00 | %9,13 |
| ROIC | %1,59 | %6,46 |
| ROCE | %2,33 | %8,80 |
| Brüt Marj | %13,57 | %43,79 |
| FAVÖK Marjı | %5,81 | %22,82 |
| Net Marj | %-5,18 | %24,24 |
| SNA Marjı | %-23,85 | %33,82 |
| Mali Sağlık | ||
| Borç / Özkaynak | 0,65 | 0,12 |
| Borç / FAVÖK | 6,47 | 1,04 |
| Nakit / Borç | 0,62 | 4,24 |
| Faiz Karşılama | 0,32 | 1,08 |
| Cari Oran | 1,66 | 5,47 |
| Özkaynak / Varlık | 0,61 | 0,89 |
| Büyüme (5Y) | ||
| Gelir CAGR | — | %41,81 |
| EPS CAGR | — | %-34,69 |
| SNA CAGR | — | %32,23 |
| Marj Trendi | 0 | 2 |
| Risk | ||
| 12A Momentum | %1.446,55 | %136,70 |
| 6A Momentum | %1.492,46 | %21,06 |
| 52H Volatilite | %62,78 | %66,03 |
| Beta | 0,35 | 1,18 |
| Kompozit Skorlar | ||
| Altman Z | 36,49 | 19,35 |
| Piotroski F | 4 / 9 | 6 / 9 |
| Beneish M | -2,59 | -3,40 |
| C-Score | 0 | 0 |
| Springate | 0,27 | 1,30 |
| Ohlson O | -10,10 | -11,44 |
| Faktör (z-skor) | ||
| Bileşik | 2,03 | 0,49 |
| Değer | -0,09 | 0,01 |
| Kalite | -0,22 | 0,82 |
| Düşük Volatilite | -0,65 | -0,09 |
Veri tarihi: . Karşılaştırma kişiselleştirilmiş yatırım tavsiyesi değildir.
Araştırma amaçlıdır, kişiselleştirilmiş yatırım tavsiyesi değildir. Skorlar en son yıllık mali tabloya göre hesaplanır; geçmiş performans gelecek getiriyi garanti etmez.
Yasal uyarı →